Wil Visser

Wil Visser

Actualmente, a cualquier directivo se le exige actualmente un elevado nivel de competencias técnicas, una visión estratégica del negocio y mayores competencias como gestores del talento, de los equipos y, en definitiva, como directores de personas. Así, las nuevas generaciones se enfrentan a unas necesidades de liderazgo que requieren de directivos que sean desarrolladores de personas y de talento, y que sean capaces de proponer retos motivantes y enriquecedores. En paralelo, esta necesidad de gestionar el talento está generando nuevos perfiles profesionales basados en su identificación, en la evaluación de áreas de mejora potencial y en la puesta en marcha de actividades para optimizar la capacidad que tiene este talento para alcanzar sus metas.
Con técnicas y modelos modernos del coaching, mentoring, PNL y Lean enseño a la persona la eficiencia y la felicidad. Daré herramientas y te acompañare, para que tú mismo consigues tus deseos y objetivos.
Mis formaciones son vivenciales y altamente prácticas. Comprobado por expertos y cientos de personas.
¡Te invito a formarte no solo como directivo, pero también como persona!!
¿Porque tu felicidad es personal, verdad?

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